2024年春季生活改善闘争妥結へ

２月５日の要求書提出から２週間後の2月１９日に会社側からの回答を受け取った。

労働組合からの要求内容とその根拠について、会社側も理解を示しほぼ満額回答という結果となった。私たちは、全員が運転職の会社であり、それぞれが異なる運行条件で業務を行なっている。だからこそ全社員が平等に出来ることは事故を減らす努力をすることである。この努力によって達成可能な『無事故等評価手当一時金』の新設は、会社設立以来最大級の進化である。と同時に、私たちに運転手としてのスキルとレベルの進化を要求しているものと受け止めている。